在生活中，我们常常被教导要做一个善良的、乐于助人的人。于是，很多人秉持着这样的理念，遇到别人有困难时，总是毫不犹豫地伸出援手。 然而，有时候会遭遇一种令人困惑又委屈的情况：自己明明热心帮忙，可对方不仅不感激，甚至还表现出不友好的态度。 在心理学上，有一个“利他行为”的概念，指的是出于自愿、不期望任何外在回报的助人行为。 可现实往往很残酷，那些过度利他、好说话又好欺负的人，常常陷入人际交往的困境。 美国心理学家戴尔·卡耐基曾说过：“一个人的成功，约有 15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——...

无论身处何种场合，我们都得学会遵循相应的规则。在家庭里，规则是以和为贵，一家人和和睦睦；在职场中，规则则是彼此尊重，这样才能营造良好的工作氛围。 懂得尊重他人，是一种难能可贵的品质。我们或许无法要求身边的人都成为推动我们前进的动力，但至少不能让他们成为我们奋斗路上的绊脚石。那些在言语上懂得尊重他人的人，往往都是十分优秀的人。在职场里，他们绝对不会用以下这3种称呼来叫领导。 01、直呼其名，有失尊重之意 领导直接叫下属的名字，这是很常见的情况。然而，下属却不宜直呼领导的名字。因为这样做会让领导觉...

2025年教育部发布的统计数据让很多人感慨：中国高等教育毛入学率已经达到60.8%。这意味着，每10个适龄青年里，就有6个人能圆大学梦。放在20年前，这是想都不敢想的事——2002年高等教育毛入学率才刚到15%，能上大学的都是“天之骄子”。 但就在大家以为“上大学是唯一出路”时，国家悄悄布局了另一盘大棋：大力培养技能人才。这些手握“金刚钻”的技术工人，如今成了各行各业争抢的“香饽饽”，甚至被称为国家发展的“杀手锏”。有人疑惑：既然都能上大学了，为什么还要花大力气培养技能人才？这背后，藏着中国教...

读者故事/大树： 去年我们单位来了个新领导。 空降的，谁也不认识，连个打招呼的人都没有。 按理说这种情况，底下人最容易阳奉阴违，把他架空了。 没成想？ 三个月不到，整个科室被他理得服服帖帖，连那几个老油条都不敢炸刺了。 你说奇怪不奇怪？ 我观察了很久，才看出点门道来。 这个人根本没按套路出牌。 别的新领导来了，都喜欢先拉拉人，请吃饭，套近乎，摸底细。 他不。 他来了第一周什么都没干，就坐在办公室里翻档案，看材料，了解每个人过去干过什么，谁跟谁走得近，谁有什么污点。 第二周开始动手。 直接把几个...

江西两个县最近宣布“明年不再招聘高中英语教师”、“暂停教师招聘”，四川一个县城的教师选调甚至出现了岗位无人报名的尴尬情况。 这已经不是个别现象。 {jz:field.toptypename/} 教师这个曾经的“铁饭碗”，正在经历肉眼可见的“缩编潮”。背后的原因并不复杂：学生减少，教师相对过剩，同时地方财政也在过紧日子。 一个鲜活的例子是，湖北鄂州今年初直接核减了500个小学教师编制，并将近百名小学教师转岗到初中——用现有的人做更多的事，而不是招新人，正在成为普遍做法。 对已经在岗的教师来说，这...

虽然说和领导对着干，对你也没有好处，如果领导对你没那么过分，适当忍一忍就算了，可要是领导总是不让你好过，那就不一样了，这说明你已经到了生死存亡的阶段，你不反击的话，领导就一定会更过分，不把你赶走，或者把你逼疯，他是不会罢手的。 既然领导不让你好过，非要和你较劲到底，那么你就不能再束手就擒，必须要做出反击，他让你难受，你就让他更难受。 第一，领导也是一只纸老虎 有些人对领导总有一种刻板印象，认为领导高高在上，好像能洞悉一切，以及掌控一切，和领导对抗，就只能被领导KO，丝毫没有反抗的可能。其实这种...