5月11日，@OPPO就母亲节营销案牍发布致歉声明，还称公司仍是对摊派中国阛阓业务的高等副总裁段要辉以及营销相关解决者作出了从严办罚。

致歉声明

针对咱们在母亲节营销案牍中存在的问题，咱们向悉数社会公众致以最潜入的歉意，抱歉！

不管是营销内容自己的冒犯，照旧过后第一技能的浑沌搪塞，皆暴袒露咱们在价值不雅和敬畏心上存在严重的缺失。

咱们失实地在这么一个充满柔柔的母亲节，因追赶流量而健忘甘愿；咱们因为失实的剖析，忽视了社会主流价值不雅的底线，是以在各个才能皆未能发现问题；相配是在看到寰宇率先稠密的善意辅导时，咱们是麻痹的、自大的，莫得着实贯通到寰宇的感受，也莫得翻开驳斥谨慎听取公众的倡导，口舌常继续诚通达的阐发。

这次事件严重地伤害了公众的情感，也芜杂了公司一贯坚握的文化价值不雅。经过潜入反想，公司仍是对摊派中国阛阓业务的高等副总裁段要辉以及营销相关解决者作出了从严办罚；阛阓业务部门全员将对本次事件进行全面反想，解决团队将严肃查抄责任理念，讲求竭诚的面目抒发；同期，咱们将重构内容审核进程，完善分层分级的内容审核机制，坚守主流价值不雅底线。

咱们融会过实质活动幸免近似的问题再发生，请寰宇监督与指正。

OPPO发布问责晓谕，高等副总裁职级直降两级

5月11日，界面新闻独家获悉，就OPPO因母亲节欠妥案牍事件，开云app登录入口OPPO本日里面矜重发布问责晓谕，对相关背负东说念主进行了定级处罚。其中，OPPO中国区业务负责东说念主段要辉负最终解决背负，职级直降两级；其余相关解决东说念主员也均作念出刑事背负决定。知情东说念主士示意，这次处罚“属于OPPO历史上冷漠严厉的处罚力度”。

以下为晓谕全文↓

对于2026年母亲节品牌营销事故问责的晓谕

5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销案牍，对雄壮公众、用户和职工皆变成了很大的伤害，也激勉了大范围负面舆情，严重影响了品牌声誉，也芜杂了公司一贯坚握的文化价值不雅。

依据《公司品牌事故问责轨制》，判定为紧要品牌事故，对相关背负东说念主进行定级处罚如下:

•公司中国区业务负责东说念主段要辉：负最终解决背负，职级直降两级，今年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

•直属业务部门部长王怡:负胜仗解决背负，未灵验执行审核把关职责，职级降一级，今年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

•公关部部长马新:负解决背负，曩昔度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

•名目团队摆布：负胜仗名目解决背负，O职级降一级，今年度绩效不高于C。

这次事件体现了相关团队对社会主流价值不雅的底线的忽视开云中国2026世界杯app登录入口，也响应了具体业务机制中存在的舛误。但愿团队引觉得戒、快速雠校。