根据吉电股份公布的2026年校园招聘录用数据，本次共录用毕业生26人。这份名单清晰地勾勒出这家电力能源企业在人才选拔上的现有特征与偏好。

显著的性别与学历结构

在录用的26人中，男生21人，占比80.8%；女生5人，占比19.2%。这一性别分布反映出电力工程类岗位在当前的招聘市场中，男性求职者仍占绝大多数。

从学历层次看，本科生是绝对主力，共有18人，占总人数的69.2%；硕士研究生为8人，占比30.8%。这表明公司大部分基层技术岗位对本科毕业生的需求最为旺盛。

生源高校高度集中，专业匹配明确

生源高校呈现出高度的行业相关性。东北电力大学、华北电力大学和东北大学成为主要的人才输送基地，这三所高校在电气、能源动力等领域拥有深厚的学科底蕴和行业认可度。

录用者所学专业全部为工科，涵盖电气工程、能源动力等7个方向，其中电气工程类专业的占比最高。这与国家电投集团的整体招聘趋势保持一致，突出了核心主业对专业对口人才的刚性需求。

对“双一流”学历的倾斜

一个值得注意的细节是，本次录用名单中，毕业于“双一流”建设高校的学生共有6人，占比约23%。尽管传统电力强校仍是基本盘，但这一比例反映出企业在保持行业特色的同时，也开始有意识地吸引更多来自综合声誉更高的顶尖学府的毕业生，体现出对优质学历背景的看重。

结语

总体来看，吉电股份2026年的校招是一次高度务实、聚焦主业的人才补充。其录用画像强化了以传统电力工科为核心、以行业特色院校为主要来源的选拔模式，同时“双一流”毕业生比例的提升，也隐约透露出企业在人才质量上寻求更优解的信号。

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